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JUSTICE, ÉQUITÉ, DIVERSITÉ & INCLUSION
Our public commitment to Justice, Equity, Diversity and Inclusion and how these principles guide our culture and choices.
Nous nous engageons à bâtir une culture et une organisation fondées sur la justice, l’équité, la diversité et l’inclusion (JEDI). Cet engagement reflète notre conviction selon laquelle la diversité des perspectives et des environnements inclusifs renforcent notre entreprise et notre impact.
Nous nous efforçons de :
• favoriser un environnement de travail respectueux et inclusif
• promouvoir l’égalité des chances et un traitement équitable
• lutter contre les discriminations et les biais
• créer un cadre dans lequel chacun se sent en sécurité, valorisé et en capacité de contribuer
Cet engagement s’applique à l’ensemble de notre organisation et influence également nos relations avec nos partenaires et parties prenantes.
À ce jour, notre approche se concentre sur les principes et les intentions. Nous intégrons progressivement les enjeux JEDI dans notre culture, nos politiques et nos processus décisionnels, et développerons des objectifs et actions plus structurés au fil du temps.
Les progrès sont reflétés dans notre cadre de gouvernance global et dans notre Rapport d’impact.
• Aperçu de Responsabilité & Gouvernance
• Rapport d’impact