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RESPONSABILITÉ & GOUVERNANCE
Learn how The Vegetarian Butcher governs responsibly through ethical policies, human rights commitments and transparent business practices.
Nous sommes convaincus que le dévelopement d’un meilleur système alimentaire va de pair avec une gouvernance responsable. Cette page présente la manière dont The Vegetarian Butcher Collective exerce une gouvernance responsable à travers des politiques claires, des standards éthiques et un reporting externe transparent. Notre approche de la responsabilité et de la gouvernance s’applique à l’ensemble de nos opérations et de notre chaîne de valeur, et s’appuie sur des cadres de référence internationalement reconnus.
La responsabilité et la bonne gouvernance sont pleinement intégrées à nos activités. Nous nous engageons à respecter les droits humains, à promouvoir des conditions de travail équitables et à mener nos activités avec intégrité et transparence. Pour soutenir ces engagements, nous avons mis en place un ensemble de politiques et de procédures publiques définissant nos engagements, nos attentes et nos mécanismes de redevabilité. Ces politiques s’appliquent à nos collaborateurs, fournisseurs, partenaires commerciaux ainsi qu’aux autres parties prenantes liées à nos activités.
Vous trouverez ci-dessous nos principaux documents de gouvernance et engagements publics, notamment :
• Politique relative aux droits humains
Notre engagement à respecter les droits humains et les droits du travail tout au long de nos opérations et de notre chaîne de valeur, en cohérence avec les normes internationales.
Un mécanisme clair et accessible permettant aux parties prenantes internes et externes de soulever des préoccupations de manière sécurisée et confidentielle.
• Politique de marketing responsable & de lobbying
Nos principes en matière de pratiques de marketing responsables et d’engagement transparent dans les affaires publiques.
• Engagement en terme de Justice, d’équité, de diversité & d’inclusion (JEDI)
Notre engagement public en faveur d’un environnement de travail et d’une culture d’entreprise inclusifs, équitables et respectueux.
Notre reporting annuel sur notre performance sociale et environnementale, nos progrès et nos priorités.
À travers ces politiques et notre Rapport d’impact, nous visons à être transparents quant à la manière dont nous gérons nos impacts et à améliorer en continu notre contribution aux personnes et à la planète.